裁量×スピード感！ベンチャー人事の中核を担うマネージャー募集
- 企業名
- 47ホールディングス株式会社
- ポジション名
- 人事 マネージャー候補
- 業務内容
- グループ会社3社を含める合計4社の人事領域におけるプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。採用/教育/評価/制度設計など、課題整理から戦略立案、実行まで幅広く人事業務をお任せします。将来的には適性に応じて部長職へのキャリアも検討可能です。
【業務概要】
下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。
特に採用に関しては、「採用責任者」としてオーダーに対して一連の採用工程をお任せできる方を求めています。
【業務詳細】
■採用
・新卒採用（毎年3～5名）
・中途採用（通年20名～40名）
・アルバイト採用（通年10～20名）
■育成
・新卒研修、中途研修、役職者研修
・オンボーディング施策
・入社後面談～従業員面談全般
■評価
・評価半期ごと評価集計、昇降給判断
■制度設計
・人事制度の改定
・新制度の策定
■人員配置
■その他人事業務全般
【使用ツール】
・コミュニケーション：Slack
・ATS：HRMOS
・タレントマネジメントシステム：HRMOS
・その他：Google Workspace
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階・7階（恵比寿駅 徒歩5分）
- 応募資格
- 【必須】
・80名以上の企業で人事マネージャー以上の経験
・人事経験5年以上
・採用戦略の立案・実行経験
・経営層との折衝経験
・人事制度改定・研修講師経験
【歓迎】
・上場企業での管理職経験
・HRBP、CHRO経験
・不動産・内装業界での人事経験
・ベンチャー企業（50〜200名）での人事経験
・ゼロベースでの人事制度設計経験
【求める人物像】
・人事領域の有識者
・目的思考で論理的に物事を考えれる方
・既存の考えに捉われず、事業を前進させるためや、社員が働きやすい環境づくりのために、人事的観点で施策を考えることが得意な方
・明るくポジティブシンキングな方（★社風とのマッチング度を重要視★）
・弊社ミッション・ビジョン・バリューへ共感・体現いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務時間
- フルフレックス（参考：9:30〜18:30、休憩1時間）
リモート勤務可（週0〜2日）
- 待遇・福利厚生
- ワークプレイス手当6万円支給（毎年4月に一斉支給）
宅建資格手当（月額3万円支給）
通勤手当支給
営業交通費支給
社内フード販売
家具社割制度
慶弔見舞制度
育休・産休制度
社保完備
社員持株会制度（奨励金制度有）
昇給年2回（実力に応じて）
業績賞与年2回（業績に応じて支給する場合がある）
入社時有給付与
PC、スマホ、その他備品貸与
- 休日休暇
- ・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社時付与）
・慶弔休暇
・会社指定休日
- 受動喫煙防止措置
- 屋内全面禁煙
- ■会社概要
- 企業名
- 47ホールディングス株式会社
- 業種
- ワークプレイスコンサルティング（オフィス仲介・内装・家具EC）
- 従業員数
- 195名（2025年6月現在・グループ計）
※パート・アルバイト含む
- 資本金
- 238,275,000円（資本準備金含む）
- 設立
- 2002年11月
- 事業内容/ 会社の特徴
- グループ4社体制で、傘下にある3つの事業会社では、それぞれオフィス仲介事業、オフィス内装事業、オフィス家具EC事業を手掛けており、グループ全体で顧客のワークプレイスづくりをワンストップでサポートしています。
- ■補足情報
- 募集背景
- 現任マネージャーの産休に伴う後任募集
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（管理部長）→ 2次面接（代表取締役）→ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 経験・適性に応じて部長職へのキャリアパスあり。裁量を持って人事制度の整備・推進が可能。
