JOB DESCRIPTION 求人情報詳細

企業名

株式会社リブセンス

ポジション名

人事企画担当マネージャー

業務内容

チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます（記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております）。

◆人事制度
等級制度・評価制度・報酬制度の運用
◆人材開発
・マネージャーの成長支援（研修等の施策立案・遂行）
・新卒入社者の成長支援（内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行）
・有期雇用者の登用制度の運用
・eラーニングシステムの運用
・タレントマネジメントシステムの運用
◆組織開発
・各種サーベイの運用
◆人事データ活用
・各種データの集約・可視化による分析・活用基盤の構築
◆人事異動
・組織変更・人事異動の運用
◆オンボーディング
・中途入社者のオンボーディング支援

まずは評価制度の運用・改善を中心にスタートしつつ、これまでのご経験や志向性を踏まえて徐々に幅を広げていただくことを想定しています。
また、ご経験やご実績に応じて将来的にマネージャーとして組織成長を牽引していただくことも期待しております。

想定年収

700万円 ～ 900万円

年収内訳

年収700万円（月額513,400円/内30時間分の固定残業代97,500円/業績賞与840,000円）～年収900万円（月額645,000円/内30時間分の固定残業代122,500円/業績賞与1,260,000円）
休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給

勤務地

東京都港区

応募資格

【必須】
◆リブセンスの理念やビジョンに共感いただける方
◆役員や部門長を含めた多様なステークホルダーと関係構築して、効果的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
◆以下のいずれかの立場において人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の企画・運用に携わった経験が2年以上ある方
・事業会社人事（HRBP含む）
・人事コンサルタント
・人事アウトソーサー
【歓迎】
◆チームマネジメントの経験が1年以上ある方
◆IT・Web企業での就業経験のある方

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生

◆待遇
・昇給年2回
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限50,000円/月）
・リモートワーク手当（5,000円/月）
　※今後の状況次第で変わる可能性があります
・見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助金
・内閣府ベビーシッター利用金補助
・子育て社員交流会費補助
※他福利厚生あり

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇（最大3日）
・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）
・慶弔休暇
・ならし保育休暇制度
・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）

企業名

株式会社リブセンス

従業員数

正社員 259名　臨時従業員 45名

資本金

237百万円

設立

2006年2月

事業内容/ 会社の特徴

株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。
株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンのもと、テクノロジーを活用して社会課題の解決に取り組むIT企業です。主な事業領域は以下の通りです： [www.livesense.co.jp]

■ 主な事業内容
1. 人材領域
◆マッハバイト（旧ジョブセンス）
成功報酬型のアルバイト求人サービス。求職者には独自アルゴリズムで最適な求人を提案し、企業には費用対効果の高い採用支援を提供。
◆転職会議
企業の口コミ情報を集め、転職希望者がリアルな情報に基づいて意思決定できるよう支援するプラットフォーム。
◆転職ドラフト
ITエンジニア向けの公開競争入札型転職サービス。エンジニアのキャリア形成支援を目的とし、企業からのスカウトを受ける仕組み。

2. 不動産領域
◆IESHIL（イエシル）
不動産取引における情報の不透明性を解消するため、独自アルゴリズムによる査定価格の提示などを行う不動産情報サービス。

3. 新規事業
◆batonn（バトン）
オンライン面接最適化クラウド。面接の録画・文字起こし・評価の可視化を通じて、企業の採用力向上を支援。