経理に強い転職エージェント10選を比較｜特徴・メリットも解説

経理転職市場は近年活発化し、専門性を活かしたキャリアアップや年収アップを目指す方にとって、転職エージェントの活用は成功の鍵です。

本記事では、経理に強い転職エージェント10選を厳選して徹底比較。各社の特徴・メリットのほか、エージェントのサポート力を見極める方法も解説します。

経理転職市場が活発化！データで読み解く市場動向

近年、経理の転職市場は活発化しています。
厚生労働省「労働力調査一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」で年度別の月平均値をみると、経理を含む会計事務従事者でパートタイムを除く常用労働者の指標は以下のようになっています。

出典：厚生労働省「労働力調査一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」

新規求人数は2022年度から2024年度まで、年間約4,800～5,000件で安定して推移しています。このことから経理の採用ニーズは継続的に存在し、景気変動やDX化の影響を受けても需要は底堅いといえます。

新規求人倍率は 1.10～1.12倍を維持しており、求人数が求職者数を上回る状況です。
求職者側から見ると転職活動はしやすい環境といえるでしょう。

経理の需要はなぜ高まっているのか？

経理人材の需要が高まっている理由は大きく分けて以下の2つです。

1.DX化・クラウド会計導入によるスキル変化

経理業務は従来の仕訳・帳簿管理から、クラウド会計やRPAを活用した効率化へとシフトしています。
これにより、ITリテラシーやデータ分析スキルを持つ人材が重宝されています。

2.企業数・決算業務の増加

国税庁の「令和5年度分会社標本調査結果」によると法人数は2,956,717社で、前年度と比べると＋4.7万社となっており、2012年以降11年連続で増えています。

出典：国税庁 長官官房 企画課「令和５年度分 会社標本調査結果について（報道発表資料）」（令和7年4月）

このように企業数が増加傾向にあることに加えて、決算業務の複雑化が進んでいることも、経理人材の需要が高まっている理由のひとつです。

企業の成長やM&Aの増加に伴い、決算・税務対応の専門性が求められる場面が増えていることも背景にあります。
特に上場企業やグローバル企業では、IFRS対応や連結決算など高度な知識が必要です。

経理職の平均年収とキャリアパス

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によると、経理を含む会計事務従事者の平均年収は約509.3万円です。

※概算年収は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額」で算出。

出典：厚生労働省「職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」を参考に作成

従業員数1,000人以上の大企業の平均年収は約587.3万円となっており、経験年数やスキルによっては600万円以上も可能です。
経理のキャリアパスは幅広く、専門性を高めたり管理職に進んだりすることで、さらに高収入が期待できます。

具体的な選択肢は以下のとおりです。

1.財務・経営企画へのステップアップ

経理で培った数値管理能力を活かし、予算策定や経営戦略の立案に携わるポジションへ進むケースが増加傾向です。
特にFP&A（財務計画・分析）や事業計画部門は、経理経験者を高く評価されており、キャリアアップと年収アップが期待できます。

2.税務・監査対応の専門職

税理士や公認会計士資格を取得し、税務戦略や監査対応の専門家としてキャリアを築く道も選択肢のひとつです。
企業のガバナンス強化に伴い、内部統制や監査対応のニーズは高まっています。

3.CFOや管理部門責任者への昇進

経理は企業の財務基盤を支える重要な部門であり、管理職や役員へのキャリアアップも可能です。
特に中堅企業では、経理責任者がCFOや経営幹部に昇進する事例が多く見られます。

転職成功率を上げる！経理が転職エージェントを活用するメリット

経理職が転職エージェントを活用することで得られるメリットは以下のとおりです。

1. 非公開求人へのアクセス
2. キャリア相談と市場価値の把握
3. 書類・面接対策のサポート
4. 年収交渉や条件調整の代行
5. 効率的な転職活動

転職エージェントは、企業が公開していない非公開求人を多数保有しています。特に上場企業や管理職ポジションなど、条件の良い求人は非公開で募集されるケースが多く、エージェントを通じてしか出会えない求人があります。

また、経理職は専門性が高く、スキルや経験によって市場価値が大きく変わります。エージェントは最新の求人動向や年収相場を把握しているため、自分の強みを活かせるポジションの提案や、キャリアプランの相談が可能です。

職務経歴書や面接対策も、採用の成否を左右する重要なポイントです。エージェントは各企の選考傾向を熟知しており、書類添削や模擬面接を通じて通過率を高めるサポートを提供します。

企業との年収交渉や入社条件の調整においても、エージェントが間に入ることで、希望条件を最大限反映したオファーを獲得しやすくなります。

そのうえ、決算期など繁忙期でも、エージェントが面接日程の調整や書類提出の代行を行うため、仕事を続けながらでも効率的に転職活動を進められます。特に経理職は業務が集中する時期があるため、これらのサポートが受けられるは大きなメリットです。

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総合型と専門型、どっちを選ぶ？最適な転職エージェントの選び方

転職を検討している経理の方のなかには、総合型エージェントと専門型エージェントのどちらを選ぶべきか迷う方もいるでしょう。
それぞれの特徴を理解することで、より自分に合った選択が可能です。

総合型エージェントは求人数が豊富で幅広い業界に対応できますが、専門型は経理・財務に特化した求人やキャリア相談が強みです。

そのため、幅広い選択肢を見たいなら総合型、経理に特化したキャリアアップを狙うなら専門型をおすすめします。

転職エージェントのサポート力をチェックする方法

経理の転職では、エージェントのサポート力が成功率を大きく左右します。

転職エージェントのサポート力をチェックする際のポイントは以下の5つです。

1. 履歴書・職務経歴書の添削
2. 面接対策の充実度
3. 非公開求人の紹介
4. キャリア相談の質
5. 年収交渉のサポート

それぞれ詳しく解説します。

1. 履歴書・職務経歴書の添削

経理職は専門性が高いため、職務経歴書の書き方で評価が大きく変わります。
特に決算業務や税務対応、会計ソフトの使用経験など、採用担当者が重視するポイントを的確に盛り込めるかが重要です。
エージェントが経理職に特化した添削を行っているかを確認しましょう。

2. 面接対策の充実度

経理の面接では、実務経験や数字に関する質問が頻出します。
例えば決算期の対応や税務調査経験など、専門的な質問への準備が必要です。
模擬面接や質問例を提供してくれるエージェントを活用すれば、面接通過率を高めるうえで大きなアドバンテージとなる可能性があります。

3. 非公開求人の紹介

経理は管理部門のため、公開されない求人が多い傾向にあります。
特に上場企業や外資系企業の求人は非公開であることが多く、エージェントがどれだけ非公開求人を保有しているか、どの業界・企業規模に強いかを確認することが重要です。

4. キャリア相談の質

単なる求人紹介だけでなく、財務・経営企画へのステップアップなど、将来的なキャリアパスを相談できるかがポイントです。
経理に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているかどうかを必ず確認しましょう。

5. 年収交渉のサポート

厚生労働省の「雇用動向調査」で2025年上半期の転職入職者の賃金変動状況をみると、以下のとおりです。

出典：厚生労働省「令和7年上半期雇用動向調査 転職入職者の賃金変動状況」

転職前より増加した人の割合が最も多く全体の約4割を占めており、さらに1割以上増加した人が26.7％にのぼりました。
一方、転職して減少した人の割合は3割を超え、 22.0％が1割以上減少したと回答しています。

このように転職前後の年収には差が生じており、交渉力によって大きく変わります。
そのため、エージェントが企業との年収交渉や条件調整を代行してくれるかどうかが、転職成功の鍵を握るでしょう。

経理に強い転職エージェントおすすめ10選

経理職に強い転職エージェントを10社厳選し、以下の比較表にまとめました。
転職エージェントを選ぶ際に参考にしてください。

どの転職エージェントも経理スキルの専門性の高い求人が中心となっているので、年収アップなどを目指している人におすすめです。

ここからは、それぞれの特徴について詳しく解説していきます。

1.AGSコンサルティング

【特徴】
AGSは管理部門・専門職に特化した転職支援サービスです。経理・財務を中心に、IPO準備企業や上場企業など非公開求人を多数保有し、キャリア形成を重視した提案を行います。

経理・財務に強い専門性を活かし、キャリアアップや年収交渉をサポートします。面接日程調整や書類添削も代行するため、現職が忙しい方でも効率的に転職活動を進めることが可能です。

【公式サイト】
https://rs.agsc.co.jp

2.MS-Japan

【特徴】
MS-Japanは管理部門・士業に特化した転職エージェントで、創業35年以上の実績があります。経理・財務・人事・法務など専門職の求人を幅広く取り扱い、ハイクラス案件にも強みを持っている点も特徴です。専門性の高いキャリアコンサルティングを提供し、書類添削や面接対策も充実しています。管理職や幹部候補の求人が豊富で、年収アップやキャリアアップを目指す方に最適です。

【公式サイト】
https://www.jmsc.co.jp

3.レックスアドバイザーズ

【特徴】
レックスアドバイザーズは、会計・税務・経理分野に特化した転職エージェントです。税理士・公認会計士など資格保有者向けの求人が豊富で、専門性の高いポジションに強みがあります。

資格取得者や実務経験者に特化したキャリア支援を提供し、面接対策やキャリア相談も充実しています。会計事務所から事業会社への転職や年収アップを目指す方に最適です。

【公式サイト】
https://www.career-adv.jp

4.ヒュープロ

【特徴】
ヒュープロは税理士・会計業界に特化した転職エージェントで、若手から中堅層まで幅広くサポートします。経理・財務ポジションに強みを持ち、LINEでの相談やスピード対応が可能です。

税理士事務所や会計事務所から事業会社への転職支援に強く、面接対策や書類添削も充実しています。スマホで簡単に相談できる利便性と、スピード感のある求人紹介が魅力です。

【公式サイト】
https://hupro-job.com

5.CPASSキャリア

【特徴】
CPASSキャリアは、公認会計士・USCPAなどの資格保有者向けに特化した転職エージェントです。会計・税務・経理分野のハイクラス求人を中心に、専門性の高いキャリア支援を行っています。

資格を活かしたキャリアアップに強く、年収交渉や条件調整のサポートが充実しています。監査法人から事業会社への転職や、経営企画・CFO候補などハイクラスポジションへのステップアップに最適です。

【公式サイト】
https://cpa-career.jp 

6.ジャスネットキャリア

【特徴】
ジャスネットキャリアは、会計・税務・経理分野に特化した転職エージェントです。専門職向け求人に加え、研修制度やスキルアップ支援も提供し、長期的なキャリア形成をサポートします。

資格取得支援や研修制度が充実しており、スキルアップを目指す方に最適です。会計事務所から事業会社への転職や、経理職でのキャリアアップを希望する方に強みがあります。

【公式サイト】
https://career.jusnet.co.jp

7.Bridge Executive Agent

【特徴】
Bridge Executive Agentは、CFOや経営企画などハイクラスポジションに特化した転職エージェントです。経理・財務経験を活かし、経営層へのキャリアアップを目指す方に強みがあります。

経営幹部候補やCFOポジションなど、年収1,000万円以上の求人を豊富に扱っています。キャリア相談や条件交渉のサポートが充実しており、経理から経営層へのステップアップを希望する方に最適です。

【公式サイト】
https://bridge-ex.co.jp

8.WARCエージェント

【特徴】
WARCエージェントは、スタートアップや成長企業に特化した転職支援サービスです。経理・財務からCFO候補まで幅広いポジションを扱い、スピード感ある採用支援に強みがあります。

IT・スタートアップ企業の求人が豊富で、経理職から経営層へのキャリアアップを目指す方に最適。スピード転職や柔軟な働き方を希望する方にも対応し、面接対策や条件交渉も充実しています。

【公式サイト】
https://agent.warc.jp

9.アガルートキャリア

【特徴】
アガルートキャリアは、管理部門や経営層へのキャリアアップ支援に強みを持つ転職エージェントです。特にCFO候補や経営企画など、ハイクラスポジションの求人を多数取り扱っています。

経理・財務経験を活かし、経営層へのステップアップを目指す方に最適です。キャリア相談や条件交渉のサポートが充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。

【公式サイト】
https://agaroot-career.jp

10.JACリクルートメント

【特徴】
JACリクルートメントは、外資系企業やハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。経理・財務ポジションも豊富で、グローバルキャリアを目指す方に最適な求人を取り扱っています。

英語力を活かせる外資系や海外案件が充実。高年収のハイクラス求人が多く、英語面接対策や条件交渉など、グローバル転職に特化したサポートが受けられます。

【公式サイト】
https://www.jac-recruitment.jp

経理の転職成功にはバックオフィス特化の転職エージェント「AGS」の活用がおすすめ

経理の転職市場は専門性の高さから、求人選びやキャリア形成に戦略が必要です。
転職エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスやキャリア相談、年収交渉など、個人では難しいサポートを受けられます。

総合型は幅広い選択肢を提供する一方で、専門型は経理・財務に特化した深いサポートが魅力です。
自分のキャリアプランに合ったエージェントを選ぶことが、転職成功の第一歩となります。

会計コンサルティングファームが母体のAGSなら、バックオフィス周りに詳しいキャリアが、最適なマッチングの実現に向けてご支援いたします。

監修者

株式会社AGSコンサルティング

クライアントサクセス部・サブマネージャー

花井 功

外食産業の店舗責任者からジョブチェンジして、採用サービスを取り扱うITスタートアップ（現プライム上場）に2013年に入社。IS、FS、CSと役割を変えながらスタートアップから大手上場企業まで採用コンサルティングに従事。その後、RPO、人材紹介の事業立ち上げフェーズに参画。2025年AGSコンサルティングにて人材ビジネスの立ち上げ責任者として入社。現在に至る。

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